Brug for rensebar, dieselpumpe eller udstyr til adblue? Få det hos en erfaren forhandler

Skal du til at opsige flere medarbejdere i dit firma, eller er du tvunget til at opsige en enkelt medarbejder? Pludselig får du måske brug for at opsige en ansat. Men hvordan skal det foregå? Her er det, at projektansættelse {http://www.temp-team.dk/Files/Resources/images/1/downloads/arbsection/Brochure-TEMP-TEAM%20Executive%20Division.pdf} plus outplacement {http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Outplacement.aspx} kommer frem. Dette sker ved, at dette hjælper dig og den afskedigede kollega igennem hele forløbet. Der er flere forskellige grunde til, at en afdeling må fyre en del af sin personalegruppe. Sidste vinter befandt jeg mig som personaleansvarlig i en regnskabsafdeling i den triste situation at være nødsaget til at give en fyreseddel til to af mine ansatte. I den forbindelse valgte vi at tilbyde outplacement plus projektansættelse til de medarbejdere, der blev ramt af fyring. Dermed havde vi nemlig en måde at give dem et optimalt afsæt for at komme videre på arbejdsmarkedet.

En masse virksomheder har et ønske om at muliggøre, at de pågældende medarbejdere kan opnå det mest fordelagtige afsæt for meget hurtigt at komme til næste trin på arbejdsmarkedet såvel som i privatlivet. Ydermere har de planlagte projektansættelse og outplacement forløb for de opsagte medarbejdere bevirket, at afdelingens øvrige ansatte nemmere har tilpasset sig de adskillige forandringer der er kommet som et resultat af fyringerne. Outplacementen viste sig af den grund at være en vej til at udvise et socialt ansvar såvel som sikre en harmonisk afvikling i et yderst vanskeligt forløb. Den fyrede ansatte på arbejdspladsen får vejledning fra en fast konsulent under hele sit outplacementforløb. Såfremt man booker en rådgiver med kompetence indenfor outplacement og projektansættelse, kan man få lejlighed til at hjælpe i stedet for. Konsulenten har også tilbudt en professionel sparring, som har hjulpet de opsagte medarbejdere til at få afdækket deres jobmæssige kompetencer og fremtidige jobmuligheder.